Maandelijkse archieven: juni 2016


LeiderschapsLab: experimenteren met leiderschap in een tijd van transitie

We leven, zoals Jan Rotmans het zo treffend omschrijft, niet alleen in een tijdperk van veranderingen, maar met name in een verandering van tijdperk. Transitie, en daarmee alle bijbehorende processen, is aan de orde van de dag. En dat is ook nodig! Oude vormen, van organisatie of anderszins, hebben veelal […]


Geslaagde workshops Ruimte voor Veranderen

Afgelopen week mocht ik voor medewerkers van een fusie-organisatie tijdens een inspiratiedag een drietal workshops ‘Ruimte voor Veranderen’ verzorgen. Thema was het omgaan met de onzekerheden die de veranderingen bij een fusie met zich meebrengen. Ik was in goed gezelschap, want ook Arjan Erkel, de voormalig medewerker van Artsen zonder Grenzen die […]


Zelfsturing: hype of toekomst?

Het debat of het principe van zelfsturing en zelforganisatie wel of niet werkt is volop gaande. Met name in Onderwijs en Zorg lijkt zelfsturing als panacee gepresenteerd te worden. Regelmatig komt de vraag langs of er sprake is van de zoveelste modegril of een duurzaam organisatieconcept dat past bij de […]