Nieuws


Doe de gratis Teamscan

Wil jij inzicht waarin jouw team kan verbeteren? Zodat het volledige potentieel van je team benut kan worden. Met meer resultaat met minder moeite en meer plezier! Beantwoord 18 korte vragen en verkrijg een gratis rapportage met inzichten over aandachtsgebieden en kansen voor verdere ontwikkeling van je team. Doe de gratis teamscan

TeamScan

Geslaagde workshops Ruimte voor Veranderen

Afgelopen week mocht ik voor medewerkers van een fusie-organisatie tijdens een inspiratiedag een drietal workshops ‘Ruimte voor Veranderen’ verzorgen. Thema was het omgaan met de onzekerheden die de veranderingen bij een fusie met zich meebrengen. Ik was in goed gezelschap, want ook Arjan Erkel, de voormalig medewerker van Artsen zonder Grenzen die […]


Ruimte voor Veranderen 2.0

Ruimte voor Veranderen is voortdurend in ontwikkeling. Onder het motto: ‘Practice what you preach’ kijken ook wij voortdurend naar wat er wil ontstaan. Dit vraagt om af en toe stil te staan en samen te kijken naar wat wij ieder afzonderlijk en gezamenlijk willen. En los te laten wanneer het […]


Geslaagde afronding ULab: de kracht van stilte en diep luisteren

Sinds september organiseerde Otto Scharmer en zijn team vanuit MIT-Boston een MOOC (Massive Online Open Course) U.Lab: Transforming Business, Society and Self, waaraan meer dan 50.000 mensen uit 182 landen aan deelnamen. Ook wij van Ruimte van Veranderen deden hieraan mee. Gedurende 8 weken vormden wij een wereldwijde community waarin wij, op […]


Week van de werkstress: van werkstress naar werkplezier

Stress op de werkvloer is beroepsziekte nummer 1. Meer dan een miljoen mensen loopt jaarlijks het risico op een burn-out en andere werkgerelateerde psychische ziektes. Dat kan duizend-en-een oorzaken hebben en zich manifesteren in even zoveel symptomen. Vorig jaar had nog één op de acht mensen in Nederland last van werkstress, nu is dat één op de zeven. Dat blijkt uit cijfers van Onderzoeksinstituut TNO en het Centraal Bureau voor de Statistiek. Werkstress heeft negatieve impact op de gezondheid en daarmee op het menselijk kapitaal van werkend Nederland. Negatieve gevolgen van werkstress worden vaak te laat herkend en erkend. Stress op het werk kan op je zenuwen werken. Je kunt er ‘s nachts wakker van liggen en het kan bijdragen aan gezondheidsproblemen als hart- en vaatziekten en depressie. De mensen die er mee te maken kregen, hebben één ding gemeen: als ze er eerder over hadden gesproken met hun omgeving, thuis en op het werk, dan was het waarschijnlijk nooit zo ver gekomen. Tijdig (h)erkennen van ongezonde werkstress is een verantwoordelijkheid van zowel werkgever als werknemer. De week van de werkstress van 16 tot 19 november, uitgeroepen door […]


ESF-Subsidie aanvragen voor duurzame inzetbaarheid medewerkers

  Meer mensen langer en productief aan het werk houden en inzetten op leeftijdsbewust personeelsbeleid, daaraan levert ESF een bijdrage. Bedrijven en (overheids)instellingen kunnen hiervoor subsidie aanvragen. Dit ESF-thema richt zich op de bevordering van duurzame inzetbaarheid. Duurzaam inzetbaar zijn werknemers die nu en in de toekomst gezond, gemotiveerd, competent en […]


Join the U.Lab: Ervaar de kracht van het potentieel

Afgelopen winter organiseerde Otto Scharmer vanuit MIT-Boston een MOOC (Massive Online Open Course) U.Lab: Transforming Business, Society and Self, waaraan 26.000 mensen vanuit de hele wereld deelnamen. Gedurende 6 weken vormden zij een wereldwijde community waarin zij, op basis van Theory U, intensief konden oefenen met nieuwe vormen van leiderschap, […]


Ruimte voor Veranderen ziet het licht

Na een periode van broeden, voelen en voortdurend dialoog kondigen wij vol passie en ambitie de geboorte aan van Ruimte voor Veranderen, een samenwerkingsinitiatief van Oei voor Groei en Bureau Linde. Ons antwoord op de trends en uitdagingen van deze tijd en die twee weken geleden zo treffend werden gepresenteerd in de Trendrede 2015. Maak […]


Ervaar ruimte voor verandering en wederopbouw van betekenis   Onlangs bijgewerkt!

Volgens de Trendrede 2015 is Nederland aan het vernieuwen en daarin nog zoekende naar betekenis en richting. Oude fundamenten en structuren veelal gebaseerd op controle en heerszucht,  verliezen hun betekenis maar bemoeilijken wel de vooruitgang. Tegelijkertijd maakt snelheid plaats voor bedachtzaamheid als tegenwicht voor betekenisloze vooruitgang. Hoe bewegen we ons nu richting […]